Middle
Full time
Negotiable
Remote, Russia
Привет! Мы RelSys. Разрабатываем софт для клиентов в США и Европе уже четырнадцать лет. Быстро растем: нас больше сотни человек. Мы не гонимся за количеством, а строим зрелую команду из заинтересованных людей. Большинство из нас находится в Пензе, остальные — по всему миру. У нас большой стек технологий и много интересных задач. А еще у нас есть свои продукты в сфере финтеха, медицины и екоммерса.
Сейчас мы делаем новый крутой продукт в iGaming-сфере для зарубежного рынка.
В данный момент над проектом работают более 10 человек: в Пензе и других городах. У нас современный стек технологий, интересные и нетривиальные задачи, дружеская атмосфера в команде.
Мы ждём тестировщика уровня middle и выше.
What are you working on?
- The name of the project(s): Altente
- At what stage of the project(s)? Новый проект в стадии запуска на зарубежный рынок
- Genres: Casino
- Platforms: Social, Browser
Team size and structure?
В данный момент в нашей распределенной команде порядка 10 человек.
For which tasks (responsibilities)?
Ручное тестирование игр и интеграций;
Создание тест-кейсов;
Взаимодействие с командой разработки.
What kind of professional are we looking for?
Опыт тестирования веб-приложений и тестирование API от 2х лет;
Понимание postman/Restful;
Умение пользоваться консолью в разных браузерах;
Основы программирования;
Знание, умение и желание работать с БД (желательно MongoDB) и системных логах;
Понимание процесса разработки;
Why do we enjoy working here?
Современные офисы в Пензе или Саратове и возможность работать удаленно;
Достойную твоего профессионального уровня зарплату;
Команду увлеченных людей, которые хорошо знают свое дело, не боятся экспериментировать с нестандартными решениями и болеют за продукт;
Возможность осваивать новые технологии при поддержке опытных коллег;
Время на самообучение и посещение митапов и тренингов;
Плоскую организационную структуру с минимумом бюрократии, гибкостью в процессах и возможностью напрямую влиять на конечный результат.
The selection process
HR + CTO